Prethodni dani doneli su značajne promene u uslovima za bezbednost i zdravlje na radnom mestu. Mnogi od njih su očekivani, imajući u vidu da se Zakon o zaštiti bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji suštinski nije menjao poslednjih 18 godina.
Šta nam donosi novi zakon? Očekivano, definisana su stroža pravila, s obzirom da su dosadašnji uslovi pokazali da bezbednost i zdravlje na radnom mestu nisu na zadovoljavajućem nivou.
U nastavku teksta možete pronaći najvažnije izmene koje donosi novi zakon:
- Nove obaveze za radna mesta sa povećanim rizikom
- Novi zakon uvodi posebnu dozvolu koju poslodavac izdaje za svaki pojedinačni posao koji se obavlja u radnoj sredini koja može značajno ugroziti bezbednost i zdravlje zaposlenog (na primer rad na visini, dubini i sl.).
- Takođe, po novom zakonu, poslodavac je dužan da zaposlenom koji radi na radnom mestu sa povećanim rizikom obezbedi ne samo prethodni lekarski pregled, već i periodične lekarske preglede. Ova obaveza od sada važi i za sve zaposlene koji rade noću.
- Obaveze i u pogledu rada na daljinu i rada od kuće
- Novi zakon definiše i pojmove „rad od kuće“ i „rad na daljinu“ i to kao rad na radnom mestu van prostorija poslodavca, koji se obavlja korišćenjem komunikacionih tehnologija.
- S tim u vezi, ovakav rad prethodno pretpostavlja saradnju poslodavca i zaposlenog na obezbeđivanju bezbednosti i zdravlja na radu, a propisuje obavezu poslodavca da utvrdi uslove za bezbedan i zdrav rad na daljinu, obezbedi opremu za rad i propiše preventivne mere. Takođe, poslodavac uz učešće zaposlenih može doneti i Akt o proceni rizika za rad na daljinu.
- Bezbednost na gradilištu i radilištu
- Novi zakon uvedi potpuno novi pojam pod nazivom „radilište“ koje definiše kao prostor na otvorenom u kojem se izvode radovi u skladu sa elaboratom o uređenju i izvođenju radova te uvodi novu obavezu za poslodavce da izrade eleborat o uređenju gradilišta i radilišta i iste dostavi inspekciji rada zajedno sa prijavom početka radova.
- Zatim, inspekcija rada će zatvarati gradilišta na najmanje 3 dana kada nisu ispunjeni uslovi za bezbednost i zdravlje na radnom mestu, ali i onda kada zaposleni na gradilištu nisu zaključili odgovarajuće ugovore o radu sa poslodavcem. Period na koji se gradilište zatvara zavisi od toga da li je neispunjenje uslova utvrđeno prvi put, ili se povreda ponavlja shodno čemu se i sankcija pooštrava.
- Licenca za odgovorna lica
- Prema novom zakonu, lica angažovana na poslovima održavanja bezbednosti i zdravlja na radu trebalo bi da pribave posebnu licencu uvedenu ovim zakonom. Licenca je potrebna bilo da se radi o fizičkim licima ili pravnim licima i preduzetnicima koji obavljaju delatnost.
Ipak iako novi Zakon sadrži niz značajnih promena, tek se očekuje donošenje niza podzakonih akata koji će omogućiti njegovu aktivnu implementaciju. U tom pogledu zakonodavac je jasno propisao da su poslodavci dužni da organizuju svoje poslovanje u skladu sa ovim zakonom u roku od dve godine od dana stupanja na snagu ovog Zakona, pa ostaje da sačekamo na njegovu punu primenu u pravom smislu te reči.