Kako se tumači Zakon o radu u pogledu radnog odnosa na neodređeno vreme, kada se uzmu u obzir faktori kao što su fluktuacija i migracija zaposlenih?
Dok poslodavci traže veću kontrolu u ovoj oblasti, a zaposleni veća prava i zaštitu, ostaje pitanje da li bi trebalo da se oslone samo na savesnost druge strane, ili postoje mehanizmi koji mogu da spreče zloupotrebe sa obe strane.
Dok poslodavci traže veću kontrolu u ovoj oblasti, a zaposleni veća prava i zaštitu, ostaje pitanje da li bi trebalo da se oslone samo na savesnost druge strane, ili postoje mehanizmi koji mogu da spreče zloupotrebe sa obe strane.
Sprečavanje mobinga je dospelo u žižu interesovanja šire javnosti u Srbiji nakon što je nekoliko događaja u ovom pogledu postalo viralno tokom prošle godine.
Od 1. juna 2021. godine u Srbiji stupaju na snagu izmene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju, koji je uveo nekoliko značajnih novina.
U januaru 2021. godine Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja usvojilo je Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće, koji se bavi značajnim pitanjima u ovoj oblasti.
Republika Srbija preduzima značajne korake u cilju usklađivanja zakonskih propisa sa regulativom Evropske unije, naročito kada je reč o bezbednosti i zdravlju zaposlenih na radnom mestu.
Ministarstvo za rad je usvojilo Pravilnik o preventivnim merama i aktivnostima za bezbedno i zdravo radno okruženje, kao i za prevenciju nastanka i širenja epidemije.