Unija poslodavaca Srbije i Sindikat radnika građevinarstva i industrije građevinskog materijala zaključili su Poseban kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala Srbije koji je stupio na snagu 18. maja 2023. godine (u daljem tekstu „Kolektivni ugovor”).
Ovaj Kolektivni ugovor je prvi potpisan u privatnom sektoru ove godine, a njime su uređena prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih i poslodavaca u građevinskoj industriji za period od godinu dana.
Na osnovu člana 121. stav 2 Kolektivnog ugovora formira se Odbor za socijalni dijalog koji ima nekoliko ključnih funkcija koje su od velike važnosti za primenu ovog Kolektivnog ugovora i to:
- praćenje primene samog Kolektivnog ugovora;
- pružanje mišljenja, uputstava i procedura vezanih za primenu odredbi Kolektivnog ugovora;
- obavljanje drugih poslova vezanih za primenu ovog Kolektivnog ugovora (što uključuje sve dodatne zadatke i aktivnosti koje su potrebne kako bi se osigurala efikasna primena ugovora).
Dodatno, u skladu sa članom 130. stav 2 Kolektivnog ugovora, učesnici u zaključivanju ovog Kolektivnog ugovora će zajednički podneti zahtev Vladi Republike Srbije za njegovu primenu i na poslodavce koji nisu članovi udruženja poslodavaca Unije poslodavaca Srbije, u skladu sa članom 257. Zakona o radu. Ovo je važna odredba zato što u slučaju da Vlada Republike Srbije usvoji zahtev, Kolektivni ugovor bi se primenjivao na sve poslodavce u sektoru građevinarstva i industrije građevinskog materijala, bez obzira na to da li su članovi Unije poslodavaca Srbije, te da se prava i obaveze utvrđene Kolektivnim ugovorom primenjuju na sve radnike u ovoj industriji, čime se štiti njihov status i obezbeđuje jednak tretman svih zaposlenih.
Detaljniji prikaz novina, kao i dodatnih prava koja su uvedena Kolektivnim ugovorom će uskoro biti objavljen u posebnom članku.