Ograničenje trajanja radnog odnosa na određeno vreme
Kako se tumači Zakon o radu u pogledu radnog odnosa na neodređeno vreme, kada se uzmu u obzir faktori kao što su fluktuacija i migracija zaposlenih?
Kako se tumači Zakon o radu u pogledu radnog odnosa na neodređeno vreme, kada se uzmu u obzir faktori kao što su fluktuacija i migracija zaposlenih?
Dok poslodavci traže veću kontrolu u ovoj oblasti, a zaposleni veća prava i zaštitu, ostaje pitanje da li bi trebalo da se oslone samo na savesnost druge strane, ili postoje mehanizmi koji mogu da spreče zloupotrebe sa obe strane.